让胡路区税务局、城管局

公开招聘外聘人员

税务局7人

城管局4人（男性）

相关要求及待遇如下


根据让胡路区税务局、城管局实际工作需要，让胡路区人力资源和社会保障局依据《让胡路区直机关事业单位外聘人员管理办法》的有关规定，公开招考外聘人员，现将有关事宜公告如下：



一、招聘计划



本次计划税务局招聘7人、城管局招聘4人（男性）。



二、招聘范围和条件



（一）招聘范围和条件



1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。



2.具有良好的政治素质和道德品行。



3.具有大专及以上学历。



4.年龄在35周岁以下（1986年7月28日以后出生）。



5. 服从招录单位对岗位的安排和调整。



（二）有下列情形之一的，不得报考：



1. 行政或事业单位正式在编人员；



2. 因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员；



3. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员；



4. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；



5. 被依法列入失信联合惩戒对象单的人员；



6. 依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。



三、报名及现场审核



采取本人现场报名方式，审核报名者的报名材料，确认考试资格。



报名时间：2022年8月8日-9日 上午9:00-11:00 下午1:30-4:30



地点：让胡路区人力资源和社会保障局一楼大厅。



现场资格审查：报考人员本人携带身份证、户口簿、毕业证原件及以上材料复印件各一份（户口本需复印户口本首页及本人页）、《聘用人员报名表》、一寸近期免冠照片3张，到现场进行资格审查。



四、招聘办法



本次招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试的方式进行，择优录用。



（一）笔试



笔试内容为公共基础知识，一张试卷，满分100分。



（二）面试



面试成绩满分为100分，达不到60分者取消聘用资格。



（三）筛选原则



笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数2:1的比例确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选。面试结束后，将笔试成绩60%与面试成绩40%合成考试总成绩。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入政审和体检人选。

如果报名总人数未达到招聘计划数2：1的比例，取消笔试，直接进入面试程序，按面试成绩确定进入政审和体检人选。



五、公示



由让胡路区人力资源和社会保障局根据考试总成绩确定拟聘用人员，名单在让胡路区人民政府网站上公示2天，公示期间无异议的，按照程序办理体检和政审等手续。



六、体检和政审



根据考试总成绩，按招聘计划数与体检1:1的比例统一时间进行体检，体检费用考生自理。体检和政审不合格者，不能聘用，产生的空缺岗位，原则上从参加该岗位考试的考生中，按考试总成绩从高到低递补一次。没有录取的考生，依据本次考试成绩，按照从高到低依次纳入让胡路区人力资源和社会保障局外聘人才储备库。



七、管理和待遇



聘用人员与用人单位签订聘用合同，首签合同期限一年，工作需要可以续聘。试用期一个月，用工单位负责日常管理及考核,税务局工资1860元/月+绩效200元/月；城管局工资1860元/月+绩效500元/月。并为其缴纳五险一金（个人部分个人承担）。



八、有关说明



(一)若岗位报名不足，视实际情况调整。



(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。



(三)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。



(四)本次公开招聘，将按照大庆市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对考试等环节作适当调整，请广大报考者密切关注相关网站。本公告由大庆市让胡路区人力资源和社会保障局负责解释。
















2022年7月28日

公告原文及附件下载