人  资  部

          全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（人才的引进，薪酬福利设计，绩效激励，文化及员工发展等体系的全面建设），并向公司高层提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议。并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本，主持和实施组织结构调整，人才储备和发展计划等项目，提供有效的人力资源支持，推动公司组织变革。