公司企业文化是企业的灵魂，它包括企业的价值观、精神、形象、经营思想、目标、道德规范、规章制度等，对企业持续稳定发展起推动作用的群体意识和价值观念及其外在形式。

       企业文化建设是企业和谐发展的力量，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，影响员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。

      企业文化的建设需要让员工在实际工作中感受到文化的力量，例如通过开展职工演唱会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动，增强员工的凝聚力、向心力；通过文化宣传，将企业文化理念渗透到每个员工心中，渗透到服务和管理工作中，如此，企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现，企业内部的凝聚力才能真正增强。此外，还需要将创建学习型组织与企业文化建设很好地结合起来，让员工充分发挥潜力，不断创新创效，将企业规模做大、实力做强、形象做优。

       作为员工，我们应该秉承公司的优良文化传统，牢记践行公司的核心价值观，用心去理解、去实践，真正把企业核心价值观落实到实处，落实到工作中的每一点每一滴中。同时，我们也应该在工作中体现出“亮剑精神”，即面对挑战和重大抉择的时候要勇于“亮剑”，勇于挑战自我，超越自我，为企业的发展贡献自己的力量。