作为2025年“百万学子留辽来辽”专项行动系列活动之一，辽宁省文科及师范类专场招聘会在鞍山师范学院举行。活动汇聚178家用人单位，提供就业岗位2100余个，覆盖教育、金融、新媒体等八大领域。

       对冲外部压力、加大逆周期调节力度，国务院常务会议释放出更强政策信号。国务院总理李强4月18日主持召开国务院常务会议，研究稳就业稳经济推动高质量发展的若干举措，听取“3·15”晚会曝光问题处置情况汇报，讨论《中华人民共和国社会救助法（草案）》，审议通过《中华人民共和国植物新品种保护条例（修订草案）》。

  会议指出，面对复杂严峻的外部环境，要深入贯彻中央经济工作会议部署，加力落实《政府工作报告》明确的政策措施，锚定经济社会发展目标，加大逆周期调节力度，着力稳就业稳外贸，着力促消费扩内需，着力优结构提质量，做强国内大循环，推动经济高质量发展。要鼓励企业积极稳定就业，加大职业技能培训力度，扩大以工代赈等支持，加强就业公共服务。要稳定外贸外资发展，一业一策、一企一策加大支持力度，支持外资企业境内再投资。要促进养老、生育、文化、旅游等服务消费，扩大有效投资，大力提振民间投资积极性。要持续稳定股市，持续推动房地产市场平稳健康发展。相关举措一旦推出，要直达企业和群众，提高落地效率，确保实施效果。

  根据国家统计局发布的数据，一季度经济开局良好。一季度GDP同比增长5.4%，增速高于去年全年5%的增速，也高于去年一季度5.3%的增速。不过，“当前外部环境更趋复杂严峻，全球贸易保护主义快速升温，世界经济秩序受到重创，国内结构转型任务仍然比较繁重。所以，持续推动经济回升向好，需要付出更加艰巨的努力。”国家统计局副局长盛来运日前在国新办发布会上表示。

  继续加大宏观政策施策力度已经成为业内共识。东方金诚首席宏观分析师王青表示，“外部经贸环境变数骤然加大，无疑需要国内宏观政策加快对冲步伐，加大力度实施逆周期调节。这是本次国务院常务会议作出重要政策部署的背景。”

  具体来看，此次国务院常务会议明确“加力落实《政府工作报告》明确的政策措施”，具体部署涉及促消费扩内需、稳定外贸外资、稳定股市楼市等多个方面，并且强调要“提高落地效率，确保实施效果”。在业内人士看来，这体现了系统施策和精准施策的特点。

  值得注意的是，在一系列稳经济的举措中，此次国务院会议就稳就业作出重要部署。

  实际上，近段时间以来，央地已经联合打出“组合拳”精准施策，千方百计广开就业门路。“当前，就业形势总体稳定，但就业规模总量压力和结构性矛盾并存，稳就业工作要进一步精准施力，高校、企业、政府要多方协同加强就业公共服务。”中国劳动学会副会长张占武表示。

  “此次国务院常务会议提出的‘加大职业技能培训力度’是破解‘有活没人干’与‘有人没活干’结构性矛盾的关键措施。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，职业技能培训能够帮助劳动者掌握市场急需的专业技能，提高其就业竞争力与适应性，使其能够胜任“有活没人干”的岗位需求，支持劳动者技能就业、技能增收。

  此外，此次会议特别提出“扩大以工代赈等支持”。在张成刚看来，以工代赈是从用工需求侧出发扩大就业。“以工代赈一方面改善了农村、欠发达地区等的基础条件，另一方面在提供收入保障的同时，维护劳动者尊严，促进其积极融入社会生产。”张成刚说。

  一系列部署中，促消费扩内需仍是重中之重。展望未来，王青表示，除了加快推进超长期特别国债3000亿元支持消费品以旧换新外，不排除各地进一步加大促消费支持范围，将更多普通消费品和服务消费纳入进来的可能，以有效应对可能出现的“出口转内销”需求。

  野村中国首席经济学家陆挺认为，相关部门可考虑耐用品消费之外的消费刺激政策，对服务消费的刺激具备一定潜力。

  此次会议也明确提出“要持续稳定股市，持续推动房地产市场平稳健康发展”。

  实际上，外部经贸环境急剧变化的背景下，今年稳楼市的迫切性显著上升。上海易居房地产研究院副院长严跃进表示，“持续推动”这个词，意味着二季度政策还要加力，助推房地产在现有市场基础上进一步向好发展。

  陆挺认为，目前，部分一线城市、热点城市的房地产市场止跌回稳态势显现，但是还难言全国范围内市场的企稳复苏。陆挺说，可以进一步加快保交房和土地收储的政策进度。

  广东省住房政策研究中心首席研究员李宇嘉建议，下一步，一方面要在土地规划报建配套等方面给予更多优惠政策，鼓励开发商提供品质又好、价格又适宜的好房子，让好房子覆盖更多人群。另一方面要加快促进二手房以旧换新，形成租赁和二手房之间的新市民由租转买、二手房和新房好房子之间的刚需和改善的循环。

       淮阴工学院，“职引未来——2025年全国城市巡回招聘江苏淮安站”活动吸引了不少应届毕业生前来求职应聘。

　　现场共邀请了220家用人单位，提供了近5000个就业岗位，覆盖高端装备制造、新能源、新材料等行业领域，助力高校毕业生高质量就业。

　　招聘会现场，不少学生手持简历，在各个招聘企业摊位咨询面试，寻找自己心仪的岗位。

       浙江杭州春季首场大规模线下人才招聘会，830家企业推出2.1万个岗位，半数聚焦人工智能算法、大模型研发；华东理工大学春季重点单位专场招聘会，前十号展位成了人工智能、集成电路的“热门求职走廊”……人工智能赋能千行百业，不少用人单位“扩招”相关岗位。

  “人工智能+”为就业市场提供新机遇。当前，在就业市场活跃的人工智能岗位有哪些？反映出怎样的产业发展趋势？长期来看，人工智能产业哪些职业值得关注？近日，记者走进校园和产业应用一线采访。

  人工智能广泛落地，算法人才供需两旺

  宁夏吴忠利通区扁担沟中心学校，是当地智慧课堂创新实践应用项目试点校。智慧教室里，一堂语文课正在进行，学生们分组讨论，并通过平板电脑将答案上传系统。

  “27次问答，追问占比22%。”下课后，教师收到一份人工智能课堂报告，涵盖师生问答、课堂行为等，提醒其针对性地改进教学方法。这份报告源自2000公里外的广东，由广州视睿电子科技公司研发的课堂智能反馈系统提供。

  “报告的生成离不开背后的算法工程师。”吴捷是广东工业大学硕士生，在视睿科技自然语言处理方向的算法工程师岗位实习。这段时间，他参与了课堂智能反馈系统的数据处理，以及大模型训练、评测工作。

  “系统搭载了教育大模型，我们对课堂环节进行多模态数据采集和分析，让系统准确捕捉师生问答等有效信息，反复学习这些数据。”吴捷说，与此同时，将教育教学理论转换为人工智能掌握的语言，训练其提出专业建议。

  随着人工智能技术向更多场景延伸，“人工智能+”浪潮以前所未有的速度，改变着人们的工作与生活。“人工智能+教育”“人工智能+金融”“人工智能+医疗”……传统行业迎来智能化新机遇。

  以视睿科技为例，其主营的液晶显示主控板卡、交互智能平板等人工智能产品，广泛应用于家电、教育、企业服务等领域。“人工智能技术涉及研发、生产、服务全流程，需要大量算法人才。”公司首席技术官杨铭表示。

  在多地春招市场，算法工程师岗位供需两旺。招聘平台数据显示，今年春招，机器人算法工程师招聘同比增长超30%。从行业分布看，招聘机器人算法工程师最多的行业是人工智能。

  “一方面，要对现有大模型进行性能调优及工程化落地，通过技术创新降成本；另一方面，需突破具身智能、多模态融合等技术瓶颈。这些技术需求，带动了算法工程师等岗位的招聘需求。”杨铭说，“数理基础扎实、动手能力强的学生，只要具备一定的人工智能学习背景，我们就非常欢迎。”

  算力需求激发关键硬件发展潜力，为求职带来利好

  算力是人工智能发展的核心要素之一。人工智能在各领域的快速应用发展，也增加了对高算力、高性能的人工智能加速器的需求，相关产品产量快速增长。

  “人工智能加速器是专门用来加速人工智能任务处理的硬件，能快速理解大量信息，帮助手机、电脑等设备完成以往难以高效解决的任务，比如图像识别、语音识别、自然语言处理等。”上海交通大学博士研究生王旭航即将毕业，入职上海华为技术公司从事研发工作。

  “读博期间，我见证了人工智能从起步进入‘深思考’阶段，用户需求指数级增长。这让我们相关专业的学生在找工作时，选择面更宽了。”王旭航说，这几年明显感到人工智能加速器研发岗位的需求在增加，“我应聘的岗位今年还招了几名博士生和硕士生。”

  “在企业办公、工业互联网等场景中，高效部署人工智能加速器非常重要。我未来参与研发的主要涉及通信领域，通过设计专用的人工智能加速器提高运行效率。”王旭航介绍。

  根据中国人工智能计算力发展评估报告，2024年我国智能算力规模同比增长74.1%。“这意味着人工智能加速器作为关键硬件，将有更大的发展潜力和市场空间。”上海交通大学人工智能学院教授张娅表示，对有志于投身这场科技革命的年轻人来说，正是抓住机遇的时候。

  这两年，张娅指导的一些学生也进入科技企业从事相关工作。“人工智能加速器设计和研发是跨学科的，不仅需要深厚的电子工程知识，还要对计算机体系结构、机器学习算法有较深刻理解。”张娅说，相关团队通常由软件工程师、硬件工程师和系统架构师等组成，“行业对专业人才的需求很大，为学生求职带来利好。”

  采访中记者发现，有的地方积极布局算力基础设施建设，招商、引才同步推进，通过项目落地汇聚人才要素。多地在人工智能人才吸引和产业布局方面主动作为，以在人工智能产业竞争中赢得先机。

  建造维护“数字高速公路”，相关岗位增加

  “请规划最快的回家路线。”杭州一名车主坐进汽车，对着车内搭载的智能系统发出指令。几乎同一时间，车辆启动导航，根据实时交通信息选择最佳路径。要想语音指令快速响应，让系统迅速做出可靠判断，就需要数据传输更高效。

  数据，是人工智能大模型训练的“燃料”。通过海量数据的训练，大模型才能具备强大的泛化能力。近年来，数据科学家、分析师、工程师等，成为人工智能领域较受欢迎的岗位。与此同时，一些聚焦技术底座的职业，因其处于打基础、利长远的重要环节，也受到科技企业关注。

  浙江大学应届毕业生席少珂前不久通过校园招聘，收到阿里云智能集团的录用通知，岗位是网络技术高级开发工程师。“我报考的基础设施事业部负责为用户提供计算、存储、网络等基础云服务。”在她看来，这个岗位就是为人工智能世界建造和维护“数字高速公路”“超级计算工厂”。

  “大模型训练过程中，海量数据进出服务器。我们会研究设计更宽敞快速的数据通道，让训练速度更快、成本更低。”席少珂说，数据既要“跑得快”，还要“不迷路”。比如，当服务器宕机，数据传输需要自动切换路线，绕过“危险路段”。“我们的工作可以让人工智能基础设施更高效、更稳定。”

  这类岗位需求为何增加？席少珂认为：首先，人工智能网络基础设施涉及硬件传输、协议设计、故障容错等多个细分领域，需要大量网络“匠人”各展所长。其次，技术底座一旦出问题，会影响用户安全、企业利益，这就要求每个技术细节极致打磨。最后，随着人工智能快速发展，网络技术必须同步升级，既要追赶现有技术，又要预研未来需求，需要更多人手参与快速迭代。

  据介绍，阿里巴巴集团已启动春季2026届实习生招聘。更加注重人工智能方向，相关岗位占比近五成；部分人工智能业务部门占比更高，在阿里云超80%。阿里云资深招聘总监曹彬介绍，公司涉及数据的岗位增多。比如多模态工程师，开发和优化支持文本、图像、音频、视频等多模态数据的人工智能模型；再如合规专家，制定人工智能系统的数据隐私保护策略，确保技术应用符合法律法规。

  校园招聘中，人岗相适度如何？曹彬告诉记者，随着新岗位需求扩大，存在一定的人才结构性短缺。“从企业用人角度看，打好理论基础的同时，希望增加与应用场景相关的实践经历，人才培养与技术迭代同频共振。”

  面对产业发展“热度高”，专家表示，人才培养要“冷思考”。“行业对高层次、具备综合能力的人工智能人才有着较大需求。”中国科学院自动化研究所研究员王亮表示，近年来高校人工智能专业的报考升温，但关键在于优化人才培养结构，注意质量的提升和人才的合理分布。未来，随着人工智能技术深入应用，不同层次和领域的人才需求会更加细分，高校在专业设置和课程设计上应更加注重人才的差异化培养，以适应不同产业方向的需求。

       “你刚投了几份简历啦？”“3份了，和人事经理聊得还不错。”近日，记者走访上海财经大学、上海市黄浦区新时代文明实践中心等招聘会现场，感受“金三银四”招聘季的火热。

  “我们来到上海财经大学，招聘的岗位包括财务、营销、管理等，两个多小时的交流，收到了100多份简历。”老凤祥集团相关负责人说。当天，上海市黄浦区国资系统来到高校举行集体招聘会，现场气氛火热，不少企业的摊位前排起长队。

  上海市黄浦区国资系统来到上海财经大学招聘。新华社记者王辰阳 摄

  来自金融专业的应届毕业生丁可欣告诉记者，她找工作并没有局限在银行、券商等对口企业，还在寻找不同企业财经岗位的机会。“我想找一个有外派机会的工作，顺应企业出海发展的势头，趁着年轻多走走看看。”

  上海黄浦科创集团行政总监罗勇表示：“我们拿出科创、文创方向的热门岗位来招聘，想要吸引具有专业前沿能力的毕业生。”自3月21日“经典黄浦·智汇国企”春季招聘线上发布以来，招聘活动收到简历超过5万份，除了上海财经大学外，还会举办多场线下招聘，现场专人解读人才政策，并为高校毕业生提供简历修改、职业规划咨询等服务。

  近日，一场招聘会走进社区，助力“15分钟就业服务圈”建设。为残障人士挖掘合适的就业机会，给哺乳期的女性提供生育友好岗位，设置零工岗位专区……11家企业参与到这场招聘活动中，带来70余个岗位，同时还有15个零工岗位。

  在上海招聘会现场，专家为求职者提供职业指导。（受访者供图）

  “很多时候线上投简历没回应，能在线下和企业交流，感觉成功的概率大了不少。”刚投完简历的上海市民洪先生说。记者发现专场招聘会还成了“授课点”，专家与求职者交流面试技巧、讨论转行的路径、介绍就业市场的动态等。

  上海市黄浦区五里桥街道相关负责人表示，社区将进一步做好应届毕业生、长期失业人员、退役军人等重点人群的就业创业服务，为新业态新就业群体提供专业、精准、全方位的公共服务。