根据人力资源社会保障部7月26日发布的数据，上半年我国就业形势总体稳定。1至6月城镇新增就业人数698万人，同比增加20万人，完成全年目标任务的58%。今年以来，城镇调查失业率持续低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2个百分点，低于预期调控目标。与此同时，多家招聘平台数据也映射出人才正加速流向制造业、服务业的就业结构性特点，尤其是高技术制造业用工需求有所增加，住宿餐饮等服务行业就业明显增长。

  “就业形势保持总体稳定，得益于经济回升向好，服务消费持续升温，工业实现较快增长，特别是新质生产力加快培育，先进装备、新型材料等制造行业需求释放。”人社部就业促进司副司长运东来在新闻发布会上表示。

  智联招聘、58同城等招聘平台数据也映射出就业需求结构性增长的特点。高技术制造业招聘增势亮眼，同时在高技术制造业发展的带动下，二季度，生产制造类蓝领人才需求高速增长。

  智联招聘数据显示，今年上半年，我国汽车、集成电路、加工制造、航空航天等新制造行业的招聘涨幅领先，二季度电子、电器、自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬环比增长0.9%。58同城数据显示，平台上制造业相关企业招聘用工情况，在新能源汽车企业以及3C电子产品企业招聘用工方面有上涨趋势。

  “近年来，我国高技术制造业保持较快增长，如航空航天制造、电子及通信设备制造等行业增势良好，带动相关人才薪资提升。制造业转型发展带动蓝领岗位需求旺盛，对就业起到拉动作用。”智联招聘集团总裁张月佳表示。

  记者在采访中也了解到，新能源汽车、机器人等制造业的快速发展，带动了相关人才需求的上涨。

  多位新能源汽车超级工厂招聘负责人向记者表示，近期为了加快上市以来订购火爆的新能源汽车交付速度，在北京、西安、长沙等地工厂增设多个生产一线班组，从而需要加快人员补充，岗位覆盖生产线普工、质检、设备保养维护等。

  “我们企业目前最紧缺的是机械设计工程师，要求人才有跨学科背景，要掌握材料、加工工艺、机械结构等多项专业知识。同时缺乏能够掌握机器人安装、调试、编程、维护、视觉等综合技术的复合型人才。”汇博机器人集团联合创始人秦磊向记者表示，一直以来，机器人行业都处于人才紧缺状态，特别是在人才的“质”上诉求强烈，“量”上没有饱和概念。

  EX机器人集团总裁李博阳也表示，具备学科交叉知识的专业技术人员成为目前企业最需要的人才。“此外，具有硬科技创新项目、人形机器人运动控制相关软硬件研发等经验的高端技术研发人才也是企业研发团队扩充所需要的人才。”

  制造业之外，劳动密集度高的服务业也为稳定扩大就业提供支撑。

  “从同比看，二季度制造业就业人数基本稳定，服务业就业明显增长，特别是住宿和餐饮业、批发和零售业、文化体育和娱乐业、租赁和商务服务业等行业就业同比增幅较大。”国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍日前在解读上半年就业数据时表示。

  智联招聘数据显示，今年二季度，旅游度假行业招聘薪酬较去年同期增长7.2%，酒店餐饮行业增速约为4%。58同城2024年二季度人才流动数据也显示，二季度，制造业生产提速，餐饮、文娱等服务消费稳中向好，带动一定招聘需求。服务员、店员营业员简历投递量环比一季度实现翻倍增长。

  展望未来，运东来表示，从走势看，随着经济持续回升向好，政策效应积极释放，新质生产力加快发展，就业形势有望继续保持总体平稳。同时，外部环境复杂严峻，国内有效需求仍显不足，部分企业生产经营仍面临较大压力，部分劳动者求职就业仍存在一些困难，做好就业工作仍需付出更大努力。他表示，要坚定不移实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，全力以赴确保就业目标任务完成。

  58同城招聘业务运营负责人表示，目前，招聘市场“招工难”与“就业难”就业结构性矛盾仍然存在，要从短期纾困长期推动化解矛盾。张月佳也认为，短期来看，要从就业观念转变、供需匹配改善以及关注中小企业就业拉动作用来加强就业难点纾困。

  从人才培养的长远角度看，李博阳认为，应尽快形成多层次的、各具特色的人才培养体系。秦磊也认为，要推动校企合作，为人才搭建成才各阶段的辅助桥梁，校内校外侧重不同技能实践，培养社会所需的真正人才，才能推动就业供需有效对接。

       就业是最基本的民生。当前正值高校毕业生离校就业季，对一些还没有落实就业岗位的毕业生，相关部门会予以哪些帮扶？下一步稳就业将从哪些方面重点发力？人力资源社会保障部23日召开新闻发布会，对这些热点问题予以回应。

  “从7月份开始，我们启动实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，以未就业毕业生等青年为重点，坚持精准施策与普惠服务相结合，从五方面集中力量开展就业帮扶。”人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来在发布会上介绍。

  一是强化实名服务。各地人社部门集中公布线上线下求助途径、招聘平台、服务机构目录和政策服务清单，并加快与教育部门信息衔接，对未就业毕业生等青年提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐和1次培训或见习机会。

  二是强化岗位开发。通过“直补快办”“政策计算器”等方式，集中兑现扩岗补助、社保补贴等政策，激励重点领域、重点行业企业吸纳毕业生。各地还将加快事业单位公开招聘、“三支一扶”招募工作，做实公共部门岗位招录工作，开展创业资源对接服务季活动。

  三是强化服务保障。密集举办百日千万招聘、城市联合招聘等活动，推进百万就业见习岗位募集计划，加大专精特新、科技型企业岗位开发力度，帮助毕业生提升实践能力。

  四是强化困难帮扶。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等组织结对帮扶，优先提供稳定性强的就业岗位。针对长期未就业青年，通过家门口服务站、“15分钟服务圈”进行实践引导。

  五是强化权益维护。持续开展人力资源市场秩序清理整顿，严厉查处虚假招聘、电信诈骗、“培训贷”等违法违规行为，坚决纠正各类就业歧视和不合理限制，为毕业生求职就业营造良好的市场环境。

  “人社部门将坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，积极采取措施，支持青年到各行各业施展才华。”运东来表示。

  数据显示，今年以来，全国城镇调查失业率持续低于去年同期水平，就业形势保持总体稳定。1至6月，城镇新增就业人数698万人，同比增加20万人，完成全年目标任务的58%。

  “随着经济持续回升向好，政策效应积极释放，新质生产力加快发展，就业形势有望继续保持总体平稳。”运东来说，同时，外部环境复杂严峻，国内有效需求仍显不足，部分企业生产经营仍面临较大压力，部分劳动者求职就业仍存在一些困难，做好就业工作仍需付出更大努力。

  据介绍，下一步，人社部门将加大力度落实和完善稳岗返还、稳岗扩岗专项贷款等政策，深入实施先进制造业促就业行动和助力银发经济发展壮大举措，完善创业带动就业保障制度，发挥创业带动就业倍增效应，涵养就业存量，培育就业增量。

  提升供需匹配效率也是促进就业的重要方面。运东来介绍，人社部门将积极推动公共就业服务下沉基层和全国就业公共服务平台建设，持续开展百日千万招聘等公共就业服务专项活动，为企业和劳动者提供更加高效、便捷、精准的就业服务。

  “在稳重点群体、兜底线方面，接下来还将深入实施防止返贫就业攻坚行动，多措并举促进农民工就业，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体帮扶。”运东来说，我们将强化就业优先政策，健全就业促进机制，全力以赴确保全年就业目标任务完成。

       由两岸企业家峰会主办的2024两岸青年企业家菁英峰会暨两岸青年实习就业创业研讨会，21日在江苏省昆山市开幕。此次活动为期5天，旨在搭建连接两岸青年情感与事业的桥梁，为台湾青年来大陆发展提供更多便利，推动两岸青年互学互鉴、同心同行。

　　期间，通过两岸青年实习就业创业分享会暨2024台湾大学生江苏实习就业特训营开营仪式、两岸青年企业家圆桌会等活动，与会的350多位两岸嘉宾围绕实习就业、创新创业等热点议题开展交流，并赴苏州、南通等地参访考察。

　　中共中央台办、国务院台办主任宋涛22日在会见前来出席研讨会的峰会台湾方面理事长刘兆玄时表示，中共二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，共提出300多项重要改革举措，对进一步全面深化改革作出系统部署。这将为中国式现代化提供强大动力和制度保障，也将为台胞台企扎根大陆发展创造更好条件、开辟更广空间。我们将全面贯彻落实中共二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神，持续完善增进台湾同胞福祉的制度和政策，助力台胞台企在大陆实现更好发展。

　　宋涛强调，《关于依法惩治“台独”顽固分子分裂国家、煽动分裂国家犯罪的意见》严格依法制定，精准惩治极少数“台独”顽固分子，不针对、不涉及广大台湾同胞。我们始终以台湾同胞福祉为念，愿意率先同台湾同胞分享中国式现代化发展机遇，为台湾同胞来大陆学习就业生活提供更多机会和便利，让台湾同胞利益更多、福祉更实、未来更好。希望峰会以民族利益为先，以同胞福祉为重，坚定两岸同属一个中国的立场，坚决反对“台独”，带动更多台胞台企特别是台湾青年投身中国式现代化建设，让两岸同胞在常来常往、互动交流中增进理解、厚植感情，实现心灵契合。

　　刘兆玄表示，中共二十届三中全会举世瞩目，释放的丰富信息令人振奋。过去40多年大陆改革开放的巨大成就令世人赞叹，广大台湾同胞是参与者、见证者，也是受益者。相信大陆进一步全面深化改革和扩大开放将成为台商台企创造事业新辉煌的契机，助力青年实现青春的理想。峰会将继续为两岸牵线搭桥，推动两岸关系和平发展，为增进两岸同胞福祉贡献力量。

　　峰会大陆方面理事长郭金龙出席研讨会开幕式，并将与刘兆玄赴南通出席其他活动。

       人社局获悉，由市就业工作领导小组主办，市人社局承办的大连市2024年夏季人才招聘暨软件和信息技术服务业专场招聘会将于7月20日在大连人力资源市场举行。这是我市深入贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委省政府、市委、市政府关于促进高质量充分就业以及省、市新时代人才振兴大会的决策部署，围绕我市“两先区”“三个中心”高质量发展和“六个建设”目标任务，加大力度吸引集聚更多青年人才留连来连就业创业，实现以高质量人才振兴引领新时代大连全面振兴的重要举措之一。

大会筹备期间，市人社局充分发挥公共就业人才服务机构职能作用，聚焦我市软件信息业振兴发展、现代产业体系对新型人才的需求状况和青年人才就业创业需求出发，进行了全面调研分析，搭建了精准高效的双向对接平台。截至目前，已筛选180家单位线下参会，提供岗位需求5000余个。汇集多家国内外知名IT企业，及我市众多国有企业、重点企业、新业态企业等。特别设立软件和信息技术服务业、国有企业、制造业、重大项目和重点企业、新业态经济平台、文旅企业和综合类企业七个专区；岗位涵盖高层次专业技术岗、技术工程师、设计研发、新媒体运营、软件开发及服务、财会金融、行政人事、储备干部等。华锐重工、阿尔派电子、航天信息、文化产业集团等实力企业倾情邀约青年人才共赴发展。

本次大会，融入智慧就业服务元素。AI模拟面试、远程视频面试将亮相会场，提供智能简历诊断、面试指导、面试前演练、即时远程对接等服务，帮助求职者打通堵点、查补短板、突出优势，提高应聘效率。同时，融媒体直播带岗服务，将开展“企业宣介、政策解读、岗位推荐、就业指导”“四带”直播服务，扩大招聘会影响力。

• 大连市人力资源市场官网（www.dl-hr.com）作为大会分会场，自7月20日起，持续一周发布大会招聘信息，预计250余家企业提供就业岗位1万余个；市人力资源市场微信、微博公众平台作为辅助分会场同步发布。