拓宽渠道，优质岗位精准适配

  优质岗位，正在向退役军人精准投放。

  今年5月，吉林省退役军人大学生校园招聘会举行，吸引了全省百余家优质企业、千余名退役军人大学生参加。

  “我们带着满满诚意而来！”招聘会上，中铁十三局技师学院党委书记、院长祝春雨说，“退役军人纪律性强、抗压能力突出，我们今年专门招聘设备操作员、安全员，提供免费技能培训和晋升绿色通道。”

  值得一提的是，现场超80%的企业推出“退役军人优先”岗位，体现了对退役军人的认可。招聘会还精准邀约了智能制造、信息技术等吉林省重点领域企业，力求人岗相适。

  我国每年新增一批退役军人。其中，大学本科及以上学历占比逐年提升，具有较高的政治素养、文化水平和作风素质，是宝贵的人力人才资源。拓宽就业渠道，是助力退役军人高质量充分就业的关键。

  今年4月，“戎耀新程·就业护航”2025年退役军人就业服务专项行动在全国启动。活动将持续至11月，涵盖就业跟踪、稳岗扩容、国企民企招聘、“人工智能+就业”等六大服务。

  随着人工智能产业的蓬勃发展，运用人工智能等技术赋能退役军人就业，是今年就业专项行动的新亮点。行动明确，大力开展人工智能领域技能培训，引导退役军人在人工智能数据标注与训练、算法基础、机器学习等领域就业。

  “我们已连续三年开展就业服务专项行动。”退役军人事务部就业创业司负责人表示，“今年将进一步强化部门协同，提升就业服务的精细化和信息化水平，持续拓宽渠道、搭建平台，不断完善支持体系，促进退役军人高质量充分就业。”

  实实在在的数据，印证着行动成效。“十四五”期间，退役军人事务部先后与69家央企、国企和大型民企签约，带动各级退役军人事务部门与全国近2万家企业合作，累计举办招聘会5万多场次，140万余名退役军人达成就业意向。累计为吸纳退役军人就业的企业减免税费约70亿元，惠及企业20余万户。

  各地结合实际大胆创新，因地制宜推进发展，有力促进退役军人高质量充分就业——

  安徽、宁夏等地国有企业每年拿出5%左右岗位，定向招聘退役大学生士兵；湖南、湖北等地开展“兵教师”专项培养招录工作，探索退役军人就业新渠道；四川制定全省退役军人就业创业业务信息指标体系，切实做到底数清、情况明……

  瞄准需求，提供就业创业帮扶

  “参加这次培训，我拿到了无人机驾驶员合格证，就业选择更多了。”云南昆明，一名退役军人学员刚完成职业技能学习课程，分享着喜悦。

  在部队学到的专业技能，有时难以完全匹配社会岗位。告别军营、踏入社会，掌握一门实用工作技能，是不少退役军人的迫切需求。因此，职业技能培训尤为关键。

  退役军人事务部联合军地相关部门，出台《关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见》，构建适应性培训、职业技能培训、学历教育、终身学习四位一体的教育培训体系。

  各地退役军人事务部门加强退役军人就业教育培训，设置实用性强、就业率高的培训项目和课程，推行订单式、定向式、定岗式培训，为现代化产业体系建设输送人才——

  上海对接收安置的自主就业退役士兵组织适应性培训，采用“互联网＋培训”等方式，灵活安排教学；福建福州市为退役军人开设无人机培训，组织专业团队开展实操训练；广东汕头市结合产业需求，为退役军人开设人工智能、电子商务、食品检验等热门技能培训项目……

  鼓励创新、支持创业，近年来，退役军人事务部指导各地挂牌设立1988个创业孵化基地，组建拥有1.4万多人的创业导师队伍，举办全国退役军人创业创新大赛，营造创业创新氛围，促进退役军人经营主体不断发展壮大。

  创业扶持政策也持续丰富。近年来，国家不断完善税收、金融等创业扶持优惠政策，为退役军人施展才华搭建广阔舞台。2024年底，国家金融监督管理总局和退役军人事务部联合印发通知，明确借助军功荣誉等信息，在融资准入、额度和期限上对退役军人给予倾斜，进一步支持其创业创新。

  江苏扬州市，退役军人李金泰接手父亲的工厂时，仓库堆着大量滞销产品。扬州市退役军人事务部门走访了解情况后，为其提供了网络直播培训、创业贷款贴息和税费优惠等帮助。在针对性帮扶措施帮助下，李金泰经营的企业不断发展壮大。

  “从2022年至去年年底，全市退役军人创办企业增长近6000家。”扬州市退役军人事务部门相关负责人表示，“今年，我们举行‘走访退役军人创办企业服务月’活动，150多家企业收到了税费减免、贷款和创业服务在内的‘暖心包’。”

  保持本色，平凡岗位续写荣光

  “退伍不褪色，退役不退志”，是广大退役军人深植心底的信念。

  在上海市第二中学的思想政治课堂讲台上，退役军人教师李志鹏用妙趣横生的故事和语言，生动讲解课本知识，学生们听得津津有味。

  退役后，李志鹏到上海师范大学继续学习，毕业时，综合成绩位列专业第一。走上三尺讲台，他用心教好每一堂课，将培养德才兼备的学生作为孜孜以求的目标。“在部队，我努力当好兵；现在当上了老师，必须继续发扬军人精神，教好书、上好课，当好‘学生成长引路人’。”李志鹏说。

  优秀退役军人到中小学任教，有利于推动落实立德树人根本任务，助力改善中小学教师队伍学科结构和性别比例，促进青少年全面发展。目前，超过1.48万名优秀退役军人受益于政策支持成为“兵教师”奋战在教育一线，为培育时代新人贡献力量，成为退役军人投身中国式现代化建设浪潮的缩影。

  退役军人是党和国家的宝贵财富，是推进中国式现代化的重要力量。为充分发挥退役军人作用，退役军人事务部加强“兵支书”“兵教师”“国防教育辅导员”等培育使用，推动开展消防员专项招录，引导退役军人继续为国家作贡献。约37万名优秀退役军人担任村（社区）两委委员，2.9万余名退役军人进入国家综合性消防救援队伍。

  退役军人事务部还通过各种举措，引导退役军人投身边疆建设，到基层去、到祖国最需要的地方去。从扎根边疆到投身教育，从创业一线到基层服务，不同领域涌现出许多典型：一辈子坚守初心的张富清、西陲戍边半世纪的魏德友、致力爱国主义教育的周全弟、创造飞行奇迹的刘传健……广大退役军人用自己的方式，延续着军人的忠诚与担当。

  “我们将继续采取有力举措，把广大退役军人智慧力量凝聚起来、积极性调动起来，为他们在各行各业建功立业创造条件、搭建舞台，为经济社会高质量发展注入更多生机活力。”退役军人事务部相关负责人表示。

       从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，“同舟共济促就业”专场招聘会近日在巴彦淖尔市临河区和五原县同步举办，为受洪涝灾害影响较重地区有转移就业意愿的农村牧区劳动力、就业困难人员以及其他有就业意愿的人员，与用工方搭建精准对接平台，帮助其尽快实现就业增收。

  今年7月以来，巴彦淖尔市多地受到强降水影响，部分地区农田受灾较重，影响农牧民收入。灾情发生后，全区各级人力资源和社会保障部门根据摸排的受灾地区农牧民、残疾人等群体就业意愿，征集绿化、养老护理、保洁、保安等各类岗位3805个。

     近日，专场招聘会线上线下同步发布3805个招聘岗位，107家企业参加招聘，现场吸引5000多人求职，线上参与近5万人次。目前，多数待聘岗位已与求职者达成初步就职意向。

       就业是最基本的民生，就业牵动千家万户。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。

  开展校企大对接，激发各类经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性和主动性，加强“清单式”帮扶，提供公益性岗位兜底安置，强化基层就业导向，设立职业生涯咨询特色工作室……一段时间以来，教育部会同相关部门围绕扩岗位、优服务、强指导等推出系列增量政策举措，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

  做好相关帮扶

  筑牢就业底线

  暑假期间，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠依然持续关注着学生们的就业进展。

  孙雅楠给英语专业2025届毕业生小张打去电话：“最近有一场企业招聘，职位是电子商务，和你挺匹配的。你先了解一下相关信息，想参加的话，等会儿我们通话模拟一次面试。”

  联系未就业学生，一对一推荐就业岗位；推出暑期“线上公开课”“线上咨询”等服务，为学生未来职业发展答疑解惑；关注未就业学生的求职状态，进行心理辅导……“用心用情帮助每个学生，这是我们的职责。”孙雅楠说。

  目前，进一步做好离校未就业高校毕业生就业帮扶是重中之重。教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）相关负责人介绍，依托国家大学生就业服务平台，开展不断线的线上双选会；面向社会需求相对不足的相关专业的毕业生，加快推进就业能力提升“双千”计划……各地各高校持续做好就业指导，为离校未就业毕业生提供不断线的就业服务。

  针对困难群体毕业生，各地各高校加强“清单式”帮扶，筑牢就业底线。

  江西中医药大学生物医学工程专业2025届的小潘，属于困难群体毕业生。结合学校的兜底保障政策，老师帮助她争取到校内管理助理岗位，主要职责是协助整理档案、协调师生事务等。

  “管理助理岗位给了我一个缓冲期，不仅有工资，还提供免费住宿，减轻了我的生活负担。”现在，小潘一边工作，一边寻找未来发展方向。

  “对难以通过市场化渠道落实毕业去向的困难群体毕业生，我们提供公益性岗位兜底安置，指导高校开发助管、助教等校内岗位。”江西省教育评估监测研究院高校就业指导监测中心主任朱易介绍，截至目前，全省高校已开发校内兜底岗位1100余个。

  温暖帮扶托举梦想。据了解，教育部部署高校按在校生规模2‰的比例，开发管理助理、教学助理岗位，联合举办科研助理岗位供需对接暨直播带岗活动；在财政部支持下，指导地方实施“宏志助航计划”，完成培训2025届毕业生10万人；会同共青团中央组织高校团干部、区县团干部与困难家庭毕业生“一对一”结对帮扶，累计帮扶7.1万人。

  开发增量岗位

  推动校企对接

  前不久，吉林省教育厅组织的“百校对百县”线上招聘会，受到离校未就业学生的广泛关注。

  “500余家企业参与、提供岗位4000余个，这场招聘会能直接和用人单位连线沟通，对我很有帮助。”通化师范学院药物制剂专业2025届毕业生李欣颖，在招聘会上与一家生物制药公司成功对接。

  李欣颖的顺利就业，得益于吉林省实施的“三管三促进”政策，即管行业必须促进就业、管属地必须促进就业、管生产经营必须促进就业。“这一举措明确了全省各级行业管理部门、属地管理主体和其他有关部门促就业的任务分工、职责边界和协同要求。”吉林省教育厅高校学生处副处长陈雷介绍，目前全省开发增量岗位12.1万个。

  做好高校毕业生就业工作，关键是拓渠道、挖岗位。

  ——不断完善稳就业的政策工具箱，及时推出增量储备政策。

  教育部发布促进高校毕业生就业增量政策举措，推动31个省份和新疆生产建设兵团出台地方性增量政策或拓岗位落实举措，结合自身区域定位和重点产业发展需要，将促进毕业生就业与推动本地招才引才工作统筹推进，加大政策配置和资金投入。

  ——激发各类经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性和主动性。

  河南将符合稳岗扩岗专项贷款条件的小微企业单户授信额度提高至5000万元；江苏组织5万名毕业生开展就业见习，对留用率达50%以上的企业按1000元/人的标准进行一次性奖励补贴……

  “近期，教育部组织开展东中西部校企大对接活动，面向经济发达地区地级市和就业资源薄弱高校，持续开展校企对接会。同时，指导各地教育部门会同地方人力资源社会保障部门和社会服务机构，在毕业生常住地开展百城职达家门口系列招聘会。”教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）相关负责人介绍，接下来还将在浙江宁波、广东佛山等地举办校企对接会，组织2025届未就业毕业生参加。

  鼓励投身基层

  奔赴广阔天地

  “是留在大城市，还是回到贵州老家？”面临选择，哈尔滨工业大学化工与化学学院2025届毕业生康聪曾有些犹豫。

  在浏览学校就业网时，康聪发现，学校开设了西部地区专项咨询室。带着疑问，他进行了咨询。“结合我的专业背景、贵州就业岗位供给情况，以及基层治理领域就业的发展前景，老师与我一起制定了求职攻略，让我更有信心投身基层、建设家乡。”如今，康聪成为贵州省一名选调生。

  “学校建设全国职业生涯咨询特色工作室，新增西部地区专项咨询室，受到广泛好评。”哈尔滨工业大学就业指导中心教师卢浩泽介绍，截至目前，该校超过80%的西部就业毕业生投身国防航天、基层治理等领域。

  高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。据了解，为强化基层就业导向，教育部开展基层就业卓越奖学（教）金推荐和获奖人物事迹宣传，引导高校毕业生树立正确择业观、就业观。同时，教育部会同共青团中央稳步推进“西部计划”规模扩容；联合国务院国资委部署开展夏季招聘，重点挖掘基层岗位3万余个。

  基层天地广阔，大有可为。

  看岗位——内蒙古社区民生工作志愿服务计划招募5000人，扩大“三支一扶”招募规模至3000人，“西部计划”新招募1000人以上。

  看政策——甘肃采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，支持1万名未就业普通高校毕业生到基层单位就业，按照每人每月1500元的标准，给予项目人员生活补贴，补贴期限3年。

  看舞台——中国石油大学（华东）每年举办赴西部就业出征仪式，激励广大毕业生涵养家国情怀，扎根西部建功立业。

  从聆听学校西部计划政策宣讲会，到参与“蹲苗计划”主题培训，西北农林科技大学林产化工专业2025届毕业生方佳旖，奔向了新疆这片沃土。“在新疆生产建设兵团第八师134团工作两周了，工作团队的激情、当地百姓的热情、国家保障的温情都让我更加坚定当初的选择。”方佳旖表示，要不负青春、踏实肯干、担当尽责，在祖国和人民最需要的地方建功立业。

       2025年全国普通高校毕业生规模达1222万人，创历史新高；同时，部分行业经营承压，“白领”岗位数量增长趋缓甚至萎缩。调整职业路径，投身技能型“蓝领”工作，成为一部分年轻人应对现实的务实之举。

  近年来，从中央到地方，稳就业政策密集发力：举办招聘活动、加强就业指导、拓宽基层岗位、扶持创新创业……上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%。相信随着经济稳中有进、稳中向好，岗位供给会逐步改善。

  拉远看，经济周期与任何一代人都不可能完全同频，只要不放弃、不躺平，总能迎来转机。

  没当“白领”绝非“降格”，如今的“蓝领”职业早已打破刻板印象，展现出新魅力。

  新型工业化浪潮呼唤“智”“技”融合的顶尖工匠。我国正从制造大国加速迈向制造强国，信息通信、人工智能等领域的新技术产业化应用加快，企业对高技能人才的需求显著增加。高学历人才不断加入，为传统产业转型升级注入强劲动力。大学生詹兆君入职联想合肥生产基地，从一线操作员干起，逐渐成长为技术骨干，薪资超过了很多同龄“白领”。放眼全国，越来越多的“詹兆君”正以精湛技艺和创新智慧，为夯实我国工业体系的质量基石作出贡献。

  消费升级也需要知识型服务人才。服务行业正朝高品质、个性化、体验式方向跃升，从业者不仅要有专业技能，还要有文化底蕴、审美素养和沟通智慧。郑州师范学院家政专业学生在校学习茶艺与插花等知识，毕业生早早便被录用；上海某高端养老机构引入具备心理学、营养学背景的本科毕业生担任“健康管家”，显著提升了服务满意度。当前，高端家政、定制旅游等新兴领域，驱动着服务业的理念革新与业态升级，成为高技能人才施展才华的新舞台。

  “白领”或“蓝领”，不过是外在标签。对国家、社会而言，无论是攻克芯片难题的科学家，还是提供温暖陪伴的护理员，满足社会真实需求即是对发展的贡献。于个人，一份合理收入保障生活尊严，一段能带来成长与满足的职业体验滋养人生，便是最踏实的收获。

  根据最新数据，我国高技能人才总量已突破6000万人，但仍面临总量不足、结构失衡问题。

  国家正加大力度为技能人才成长铺路：职业教育法打通职教升学通道；人力资源社会保障部等大力推进“技能照亮前程”培训行动；多地推行“新八级工”制度，拓展职业发展路径；社保覆盖范围持续扩大，多地积分落户政策优化调整……政策多维发力，不断提升技能型岗位的福利保障、成长性与职业尊严。

  未来，让“蓝领”更有吸引力，还需各方协同发力：相关部门做好前瞻规划，强化人力资源分析预测，加大对职教和技能培训投入；院校教育要深化产教融合、校企合作；个人规划与兴趣、能力和市场需求结合，不盲目跟风；企业完善内部培养体系，建立科学的技能人才评价与晋升机制。当国家培养与个人投入，都能精准转化为社会所需、个人所长时，人才浪费的担忧方能消解。无论是“白领”还是“蓝领”，都能在合适的位置上发光发热。

  职业价值不在“领子的颜色”，而在于将“小我”融入“大我”，将个人发展融入国家和时代需要。每一个岗位、每一份工作都是有意义的，也都会熠熠生辉。

       每天中午，重庆市垫江县桂阳街道月阳社区的“阳光驿站”总是热闹非凡。外卖骑手黄涛用参与社区巡逻获取的积分，兑换了一份凉面套餐，一边用餐，一边和同事们交流自己发现的各类城市治理问题。

　　近年来，随着新就业群体规模不断扩大，重庆市垫江县积极探索基层治理新路径，创新打造了“食惠共治”积分服务模式。该模式采用“餐饮兑换+积分激励”的方式，引导出租车司机、快递员、外卖骑手等新就业群体参与社区治理。

　　“以前看到小区门口乱停车或者哪块地砖松了，我们可能就直接忽视走开了。现在不一样了，我们拍个照发群里，既能帮社区解决问题，还能攒分换东西。”外卖骑手庄正平说，参与基层治理获得的积分，不仅在工作日可以到社区兑换凉面套餐，还能在县内各大商超、文具店、面包店兑换各类商品，积分当钱花，十分实惠。

　　桂阳街道工作人员余佳每介绍，新就业群体通过参与志愿服务、安全巡逻、反馈环境问题、调解纠纷、政策宣传等“随时宣、随时帮、随时报”行动，就能累积积分。在“食惠共治”模式的推动下，垫江县的新就业群体参与基层治理的热情显著提升。

　　截至目前，桂阳街道已有300多人次参与社区巡逻、环境整治等活动，累计反馈各类问题1200余条，并通过积分兑换了生活用品300多件。与此同时，垫江县还配套推出了一系列“暖新”服务，其中包括“暖新驿站”“小哥食堂”“小候鸟课堂”等27个特色服务项目。据统计，垫江已累计开展相关活动56场次，服务新就业群体1.2万人次。

　　垫江县委社会工作部部长廖伦中表示，未来，垫江县将进一步深化“服务、反哺”的良性循环机制，计划推出“公益积分银行”和“职业发展护照”，让新就业群体的服务时长和贡献“可积累、可兑换、可增值”，持续提升新就业群体的获得感、幸福感。