近期，各地抢抓招工黄金期，纷纷举办“春风行动”等各类招聘活动。记者走访多地招聘会发现，产业升级成为拉动就业的重要引擎，新能源、人工智能、文化创意等领域新需求旺盛，催生大量新岗位，招聘热度持续攀升。相关数据显示，2025年春招首周，全国招聘需求环比增长219%，人工智能、低空经济、集成电路、新能源汽车相关领域人才需求均同比增长。

  日前，昆明市举行2025年“春风行动”启动仪式暨专场招聘会。与2024年相比，今年招聘会规模明显扩大，150余家企业携1.5万个岗位齐聚于此，岗位类别从传统制造、物流运输拓展至创意设计、生物医药、现代农业等新领域。据统计，招聘会当天上午进场求职人数超过3000人次，达成初步就业意向800余人。

  “去年招聘会中一线操作岗位居多，今年新岗位明显增多！”求职者吴霞告诉记者。华普亿方（昆明）科技有限公司招聘展位上，“策划创意师”“视频剪辑与美工设计”等岗位吸引了不少年轻求职者。“此次招聘会我们带来了与以往传统技术不同的新岗位，我们更需要兼具创意思维与专业技术的复合型人才。”该公司招聘负责人赵广明说。

  与此同时，多地围绕新兴产业发展需求拓岗招工。在2025年温州湾新区、龙湾区“春风行动”新春公益双线招聘系列活动现场，制造业、电气、新能源等新兴领域企业纷纷进场招聘。

  “春节一过，我们就把招聘计划提上日程。”麦田能源股份有限公司人事专员章友乐表示，伴随产业升级和技术拓展，未来公司将聚焦分布式能源、储能产品及智慧能源管理方案的研发，对电子信息工程、电气相关专业工程师的需求大幅增长，对机械相关工科专业的高校毕业生需求也很旺盛，这次招聘会带来了一系列新岗位。

  瑞浦兰钧能源股份有限公司资深人事专员聂云芬说，为强化锂离子电池的研发与生产，充实公司技术创新核心力量，目前急需电化学、机械、电气与工程等相关专业的高校毕业生与技术人员。

  场场新春“就业大集”正是节后复工供需两端加速升温的生动写照。多家招聘平台数据显示，全国招聘需求整体上扬，其中，人工智能、高端制造等领域增长明显。

  2025年春节后一周对比前一周，全国招聘需求环比增长219%。从行业看，智联招聘数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速33.4%，位居行业第一，低空经济、集成电路、新能源汽车相关领域人才需求均同比增长。第二周，计算机硬件行业招聘职位数环比增长10.8%，位居行业第一。

  首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚指出，新兴产业的持续发展与传统产业的不断升级，共同塑造了新的经济增长点，这将进一步刺激对高技能、高素质新型人才的需求，为开发新岗位创造有利条件。

       人勤春来早，奋进正当时。眼下，企业开工复产节奏加快，全国各地抓住契机举办形式多样的招聘会，让用人单位和求职者面对面精准对接，为劳动者稳就业和企业保用工注入“春风力量”。

  ■岗位多、待遇优，满足不同求职群体的多层次就业需求

  “公司为每位员工缴纳六险一金，发放年终奖、过节费。生产一线员工享受带薪休假，园区内提供宿舍和食堂。”日前，在安徽省无为市举办的2025年新春招聘会上，某企业给出的岗位和待遇引得求职者纷纷驻足。

  来到此次招聘会的优质企业有100多家，提供就业岗位超6000个。求职者张太喜说，自己以前在外地发展，今天发现家乡的很多公司的薪资待遇都比较令人满意，“如果有机会，我想留在家乡发展。”

  从节后复工第一天开始，山东多地举办2025年“春风行动”综合招聘会，为企业和求职者搭建桥梁，着力破解招工难与就业难，让更多人在家门口实现就业。

  2月6日，在烟台黄渤海新区举办的“新青年OFFER季——2025年高校毕业生专场招聘会”上，来自各行各业的数百家知名企业提供了涵盖IT科技、智能制造、金融服务、教育培训、生化、新能源等多个领域的超4500个就业岗位。

  记者看到，现场呈现供需两旺、岗位多元的显著特点。某公司招聘人员告诉记者，该企业招聘的岗位从文员、生产一线类基础岗位，到设备工程师等高技术岗位，均有涉及。待遇从年薪6万元到14万元不等。

  ■缺技术、难就业？多种技能培训暖人心

  农历大年初九，在山东菏泽曹县举行的2025年“春风行动”专场招聘会上，记者了解到，针对部分应聘者年龄大、缺技术等问题，曹县围绕电商汉服、康养托育、现代服务等重点领域，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，让就业困难人群顺利就业。

  一位中年求职者告诉记者，“有几家公司看着还行，因为有一家家政公司能带免费技能培训。”

  2月7日，2025年广西“就业暖心·桂在行动”专项服务活动暨重点产业园区用工服务专项行动在广西14个设区市启动。在南宁市东部新城伶俐工业园区，现场配套举办了专场招聘会，60家企业提供就业岗位近6000个。

  现场同步举行职业技能培训助力产业人才培养结对签约仪式，广西南宁技师学院等6所技工院校与宁福新能源科技有限公司等6家企业结对共建，合作方向涵盖新能源汽车检测与维修、电气自动化、工业机器人等新质生产力发展领域。南宁市2025年首期汽车维修检验工（高级工）培训班在宁福新能源科技有限公司举办，南宁技师学院汽车专业程泽颖老师说：“我们收到了很多报名信息，通过这种订单式、定向式的培训，学员们培训合格就可以实现就业，培训非常受欢迎。”

  2月7日，求职者在广西“就业暖心·桂在行动”专项服务活动暨重点产业园区用工服务专项行动启动仪式现场求职。（新华社记者周华摄）

  2月6日，在西安市“春风行动”专场招聘会现场，一名求职者（左）向家政企业工作人员了解技能培训政策。（新华社记者 张博文 摄）

  ■一技之长、双向奔赴，外出务工人员吃下就业“定心丸”

  2月7日8时，来自贵州省毕节市的500名务工人员，搭乘毕节市组织的免费专列，从毕节站前往温州南站，开启蛇年春节后赴浙务工旅程。

  在列车上，温州市人社部门特地举办了车厢招聘会活动，温州市的十家企业代表在车上向大家宣讲了企业用工信息，表示欢迎更多贵州的老乡们来到温州就业。

  毕节市是贵州外出务工人数最多的市。不少外出务工人员带着“一技之长”奔赴浙江打拼。在列车上，赫章县金银山街道易地搬迁群众袁盛勇说，“前两年，我边工作边学习，顺利拿到了注册安全工程师证，现在一个月能有上万元的收入。”45岁的郑阿姨也告诉记者，2019年她开始接触家政和护理行业，先后拿到了高级养老护理证、育婴师证、营养师证等多个职业资格证书和技能证书，“还没到温州，公司就已经给我派单了。”

  2月7日，贵州毕节“务工专列”上举行热闹的欢迎活动。新华社记者 李凡 摄

  像这样“双向奔赴”的故事在多地发生。

  2月5日，云南省曲靖市会泽县集中输出5066名务工人员奔赴浙江、上海、江苏等地务工。此外，会泽县还组织“东西部劳务协作”专场招聘会，与浙江省绍兴市人社局合作，共邀请50余家企业现场招聘。

  绍兴市人社局就业促进和人力资源服务中心副主任吕芳表示，经统计，在浙江务工的会泽籍人员有20000人左右，在绍兴有8000多人，“我们要不断深化绍兴与会泽人社部门合作、双向奔赴，让更多会泽籍的员工到我们绍兴来务工。”

       为给求职者提供更多与其匹配的岗位信息，给企业提供更强有力的人才保障，2月6日，“新春纳才 遇建未来”2025年浙江省建德市首场新春综合性招聘会在建德新安江广场举办。本场招聘会为专业技术创新型人才、高素养劳动者、行业职业技能竞赛获奖者、乡村梦想家、异地劳务协作、重点帮扶人员等各类创业就业群体搭建相应的平台，现场汇聚120余家企业，涉及化工、新能源新材料、智能制造、生物医药等诸多行业，提供企业管理、技术研发、车间普工等3000余个岗位，并为求职者提供技能培训、政策咨询、困难帮扶等“一站式”服务，同时以线上线下联动及直播带岗、“走”播荐岗等形式，营造建德爱才引才用才助才的浓厚氛围，为企业用工提供高质量保障。

        2025年上海将深入实施就业优先战略，着力稳定和扩大就业，城镇新增就业人数目标为60万人以上。

　　“就业是最基本的民生，就业稳，劳动者的收入和生活就有保障，经济社会发展也有稳固的基础。”上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛17日在上海市人民政府主题记者会上介绍，2024年上海城镇新增就业62.2万人，就业形势总体稳定。

　　她介绍，2025年，上海将强化就业优先政策，构建就业友好型发展方式，精准做好高校毕业生就业服务，加大就业困难人员帮扶力度，以战略优先“稳就业”，以技能先行“促就业”，以聚焦重点“保就业”，以暖心服务“助就业”。

　　据了解，2025年上海高校应届毕业生数量预计为24.6万人，再创新高。在聚焦重点“保就业”方面，上海将因地制宜拓岗位、搭平台、送政策，做细职业指导、技能提升、岗位推介等“1131”实名服务，帮助高校毕业生好就业、就好业。

　　为促进高校毕业生高质量充分就业，上海市教委主任周亚明表示，下一步将动态调整优化高校人才培养结构和招生规模，并优化专业设置，实现学科专业与产业链、创新链、人才链相互匹配、相互促进；同时分类实施培养模式改革，构建差异化的人才培养体系，从而进一步提高人才培养与社会需求之间的匹配度。

　　在以需求导向培养应用型冒尖人才方面，上海将围绕产业和社会发展需要，在特色鲜明的理工类应用型本科高校开展试点，强化AI赋能，探索“人工智能+”课程体系建设，培养新产业、新业态、新模式需要的高水平应用型人才。

       从人力资源社会保障部获悉，为助力劳动者顺利就业增收、企业稳定生产经营，推动经济发展实现“开门稳”，人力资源社会保障部、交通运输部、农业农村部等八部门于1月中旬至3月中旬，在全国开展2025年春风行动，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务。

  人力资源社会保障部就业促进司相关负责人介绍，这次行动以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题。活动期间，各地将集中组织“就业访民情”和“访企问需”，大力归集农民工传统就业岗位、匹配农村劳动者技能水平的新兴领域岗位、服务类需求岗位以及就地就近岗位，精准推送招聘活动、急需紧缺岗位、培训机构目录等信息。运用联合招聘、大型招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘等各种形式，密集举办招聘活动，依托零工市场、零工驿站更多组织针对灵活就业人员的求职对接活动。

  围绕服务区域协调发展战略、区域重大战略和主体功能区战略，各地将广泛开展劳务对接，帮助农民工便利出行。相关通知要求各地抢抓春节返乡回流窗口期，开展系列推介活动，组织返乡创业项目对接入驻创业孵化基地、返乡创业园，帮扶创业项目落地壮大。

  春节前后是农民工换岗求职高峰。“通过一系列活动密集推进，将实现就业服务广覆盖、就业帮扶见成效、市场热度有提升。”上述负责人说。